5月24日，河南新華電腦學院第三屆簡歷制作暨模擬面試大賽決賽精彩舉行，至此，大賽圓滿落幕。大賽邀請上市企業(yè)絲珂瑞科技HR經(jīng)理、人事處主管擔當評委，傳授學生求職技巧和經(jīng)驗。

 

  

決賽現(xiàn)場

 

 

參加決賽的學生排隊等候“面試”

 

    本次大賽分為初賽和決賽兩個階段。在5月10日——5月15日的初賽階段，根據(jù)行文準確規(guī)范，內(nèi)容實事求是，重點突出、彰顯特色，應崗而坐、有針對性，設計新穎、布局合理等標準從100多投遞簡歷者中評出了“簡歷設計獎”，21名選手脫穎而出進入了決賽面試階段。

 

  

參賽選手展示自我

 

 

參賽選手回答面試官問題

    決賽包括選手自我展示、競職演說、職場問答三個環(huán)節(jié)，主要考察選手的職業(yè)定位、是否具備所應聘職業(yè)的基本素質(zhì)和能力以及現(xiàn)場應變能力。決賽選手們按照順序依次面試，選手首先進行簡單的自我介紹后，開始向評委講述應聘職業(yè)及優(yōu)勢，用各自的方式推銷自己，以取得“面試官”的認可。評委根據(jù)選手現(xiàn)場表現(xiàn)提出問題，面對評委多角度的提問，參賽選手細致思考、靈活應對，充分發(fā)揮自身水平，展現(xiàn)個人能力。

 

 

面試官點評

 

    最終，根據(jù)表達能力、舉止態(tài)度、儀容等多方面因素，評選出了一等獎一名，二等獎一名，三等獎三名及優(yōu)秀獎十名。評委們分別對選手進行了點評，指出了各位選手的優(yōu)點和不足，并傳授給大家求職面試的一些實際技巧和經(jīng)驗。
    本次大賽旨在深化教育部“以能力和職業(yè)發(fā)展為導向”的人才培養(yǎng)要求，是學生將來走向社會的一次戰(zhàn)前實戰(zhàn)演練，引導和幫助學生發(fā)掘自身潛力，掌握面試技巧，提高職業(yè)素養(yǎng)及就業(yè)競爭力，為新華學生將來走向社會奠定了良好的基礎。