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別人奔波求職時(shí) 他們沒(méi)畢業(yè)就創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板了

更新時(shí)間:2018-10-22

       “互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代,雙創(chuàng)人才的培育模式需要不斷創(chuàng)新,河南新華電腦學(xué)院在新的形勢(shì)下不斷探索雙創(chuàng)人才的教育方法,通過(guò)引入企業(yè)參與教學(xué)過(guò)程,將學(xué)習(xí)和實(shí)習(xí)、工作融為一體,把人才成長(zhǎng)過(guò)程從學(xué)校教育和崗位成長(zhǎng)兩個(gè)環(huán)節(jié)整合成一個(gè)人才快速成長(zhǎng)的閉環(huán),解決了人才培養(yǎng)過(guò)程中的供需脫節(jié)等問(wèn)題。

 

 
河南新華電腦學(xué)院創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地
 
    多年來(lái),在雙創(chuàng)人才培養(yǎng)的探索上河南新華電腦學(xué)院一直在做著不同的嘗試,從校企合作基地的建設(shè)、企業(yè)定向班的開設(shè)、校外實(shí)習(xí)基地的開發(fā)等進(jìn)行了多方位的教育教學(xué)改革,極大地消除了人才創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)能力不足的問(wèn)題,但是這種階段性的實(shí)戰(zhàn)介入在人才培養(yǎng)的效能上不夠徹底,人才成長(zhǎng)的各要素不能同步增長(zhǎng)。2015年以來(lái),河南新華電腦學(xué)院嘗試著從根本上打破阻礙雙創(chuàng)人才快速成長(zhǎng)的壁壘,從人才培養(yǎng)計(jì)劃、人才培養(yǎng)目標(biāo)、人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)等人才培養(yǎng)的過(guò)程引入企業(yè)、崗位標(biāo)準(zhǔn),將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力作為人才培養(yǎng)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),著力提高新華學(xué)子創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實(shí)際操作能力。
 
 
新華學(xué)子在校邊學(xué)習(xí)邊創(chuàng)業(yè)
 
    河南新華電腦學(xué)院著力打造創(chuàng)業(yè)中心,為培養(yǎng)新華學(xué)生的雙創(chuàng)能力提供平臺(tái)。在學(xué)院淘寶創(chuàng)業(yè)中心,配備了電商專業(yè)精英導(dǎo)師,手把手指導(dǎo)學(xué)生開啟自己的網(wǎng)店,將理論知識(shí)融入到創(chuàng)業(yè)中去,在實(shí)踐中成長(zhǎng),真正做到了邊學(xué)習(xí)邊創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板。這是一次雙創(chuàng)人才培養(yǎng)模式的有益探索,將企業(yè)運(yùn)作融入了雙創(chuàng)人才培養(yǎng)的過(guò)程。學(xué)院的學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)在首屆“蘇寧杯”網(wǎng)商創(chuàng)業(yè)大賽中榮獲三等獎(jiǎng)也正表明了學(xué)院在這一方向的探索是有價(jià)值的。
 

老師來(lái)了

《老師來(lái)了》講座現(xiàn)場(chǎng)
 
    在雙創(chuàng)人才的成長(zhǎng)過(guò)程中河南新華電腦學(xué)院也重視學(xué)生基本素質(zhì)的培育,更重視學(xué)生融入社會(huì)的能力建設(shè)。2018年,《老師來(lái)了》這一面向新華學(xué)子的大型創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新共享講座在學(xué)院穩(wěn)步推進(jìn),旨在讓新華學(xué)子更好的認(rèn)識(shí)和理解雙創(chuàng)的現(xiàn)實(shí)意義及普世價(jià)值,當(dāng)同學(xué)們樹立了雙創(chuàng)意識(shí),有了為社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量的擔(dān)當(dāng)后,成長(zhǎng)速度就大大加快。
    雙創(chuàng)人才的培育需要多方位的實(shí)戰(zhàn),也需要在職業(yè)素養(yǎng),更要在思想認(rèn)識(shí)、使命擔(dān)當(dāng)上有清醒的認(rèn)識(shí),只有多方面的實(shí)戰(zhàn)歷練雙創(chuàng)人才的培育才能又快又好。
 
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